为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，切实提升就业服务质量，会计金融学院于3月5日、3月14日连续召开就业专题推进会，系统谋划、精准施策，全面推动2025届毕业生高质量就业。

一、专题部署明方向，经验共享促提升

3月5日，学院召开就业工作会议，学工副院长王峥主持会议并作动员部署。会议强调，全体辅导员需高度重视就业工作，主动对接学生需求，及时发放三方协议并指导学生规范填写。会上，学院特邀经验丰富的资深辅导员分享就业指导经验，围绕学生心理疏导、岗位推荐技巧以及就业协议填写中可能存在的问题等展开交流。会议还明确建立专人负责制，由专职辅导员担任就业工作联络员，统筹推进就业工作进度，确保责任到岗、落实到位。

二、精准分析形势，多维施策攻坚

3月14日，学院再次召开全体毕业班辅导员就业推进会。会议结合校内外就业形势，对2025届毕业生就业现状展开深入剖析，提出五项重点举措：1.强化家校协同：建立定期沟通机制，辅导员需动态联络学生及家长，精准掌握毕业生求职意向与存在困难，提供个性化帮扶。2.拓宽就业路径：鼓励学生多元化就业，明确劳动合同、三方协议、录用证明、入伍参军、专升本等均纳入就业统计范畴，引导学生灵活选择职业方向。3.聚焦重点群体：建立“重点帮扶台账”，对就业困难、家庭经济困难等学生实施“一对一”跟踪服务，动态更新帮扶进展。4.分类精细管理：要求辅导员按“已就业”“待就业”“升学备考”等类别梳理学生信息，建立动态就业台账，确保数据实时更新、工作有的放矢。5.稳抓进度落实：实行“周报”制度，每周统计就业人数增量，以台账化管理推动就业率稳步提升，做到“底数清、目标明、推进实”。

三、压实责任稳推进，凝心聚力开新局

两次会议均强调，就业是民生之本，全体教职工要以高度的责任感与使命感投入毕业生就业工作。学院将进一步完善就业考核机制，定期开展经验交流与督导检查，确保各项措施落地见效，全力打好2025届毕业生就业攻坚战。

下一步，会计金融学院将持续深化校企合作、拓展就业渠道，不断加强就业政策宣传与职业技能培训，多措并举助力毕业生迈好职业生涯“第一步”。